Чи потрібно надавати довідку про вагітність на роботу?

Роботодавець має право вимагати довідку, що підтверджує факт вагітності. Якщо довідку співробітниця не надасть, то роботодавець не зобов'язаний надавати додаткові гарантії співробітниці, Роботодавець не має права самостійно визначати стан співробітниць щодо вагітності.

Така довідка може знадобитися для прискорення процесу реєстрації громадянського стану. Для цього її необхідно подати при подачі документів до РАГСу. Довідка про вагітність може бути основою зниження робочих навантажень чи скорочення робочих годин.

Відповідно до Закону про трудовий договір, робітниці не зобов'язані повідомляти роботодавцю про свою вагітності. У той же час, ніде не встановлено, коли саме слід повідомляти роботодавцю про вагітність.

Тому краще повідомити про вагітності у другому триместрі, після закінчення небезпечних перших 12 тижнів. З цієї ж причини, щоб уникнути набридливих питань про те, чи народила майбутня мама чи ще не народила, не варто повідомляти і розраховану дату пологів, тим більше, що вона часто не збігається з реальною датою народження дитини.