Хто оплачує лікарняний після звільнення за власним бажанням 2023

У листі від 15.12.2023 № 11599/0/290-20/45 фахівці Мінсоцполітики пояснили, що якщо працівника звільнили в період перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, роботодавець власним коштом оплачує дні тимчасової непрацездатності, які припадають на період перебування у трудових відносинах.

Як зрозуміло з попереднього розділу, роботодавець зобов'язаний сплатити листок тимчасової непрацездатності колишньому працівникові, якщо захворювання чи травма настали протягом 30 календарних днів з дня припинення роботи або у період з дня укладання трудового договору до його анулювання.

Якщо працівник отримав лікарняний листок у день звільнення, то допомогу йому потрібно виплатити не за один день, а за весь період хвороби. Оскільки початку страхового випадку хворий вважався співробітником організації та має право на допомогу.

Умови, які потрібно дотриматись для розрахунку та перерахування допомоги по листку непрацездатності після звільнення: Громадянин звертається за медичною допомогою не пізніше 30 днів. після звільнення. Лікування розпочалося до останнього дня роботи. Підставою для видачі листка є хвороба працівника.