Кодекс корпоративного управління

Кодекс корпоративного управління — це вже не тільки документ, який роз'яснює найкращі стандарти дотримання прав акціонерів і сприяє їх реалізації на практиці, але й дієвий інструмент підвищення ефективності управління компанією, забезпечення її довгострокового та сталого розвитку.

Мета кодексу корпоративної поведінки – підвищити рівень інвестицій у бізнесі. Щоб її досягти, у кодексі прописали стандарти, які захищали права акціонерів, незалежно від їхнього розміру пакету акцій.

Коли ми говоримо про публічні компанії, система корпоративного управління зазвичай складається з загальних зборів акціонерів, ради директорів, виконавчих органів (генерального директора чи правління), систем зовнішнього та внутрішнього аудиту, а також ревізійної комісії.

Принципи корпоративного управління «Групи двадцяти» та ОЕСР є зведенням вимог до інституційного, правового, регуляторного аспектів діяльності директивних органів компанії та практичних рекомендацій до їх застосування на національному рівні для країн, що знаходяться на різних етапах розвитку та …