Компенсація за відпустку входить до розрахунку середнього заробітку

При обчисленні всіх видів відпусток (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами) та компенсації за невикористані відпустки до розрахунку включаються також виплати за час, протягом якого працівнику зберігався середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних та громадських обов'язків, …

Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, що не належать до оплати праці (матеріальна допомога, оплата вартості харчування, проїзду, навчання, комунальних послуг, відпочинку та інші). При розрахунку середнього заробітку для відпусток враховуються календарні дні, а чи не робочі.

У розрахунок середнього заробітку для відпускних слід включати лише ті дні (години), у які працівник був присутній на роботі, згідно з встановленим йому графіком, та виконував роботу, передбачену трудовим договором, укладеним з ним під час працевлаштування.

Відпускні виплатять за три дні до планованого відпочинку. У такому разі компенсація за невикористану відпустку більше, ніж відпускні, не буде, ви отримаєте таку ж суму. У разі відпустки із наступним звільненням у трудовій книжці останнім робочим днем ​​стане останній день відпочинку.