Оплата робочих днів у відрядженні

Дні відрядження оплачуються згідно з умовами трудового договору, але у розмірі не нижче середнього заробітку (Ст. 121 КзпПр). Тобто для оплати днів відрядження застосовують велику із двох величин: або одноденний, або середньоденний заробіток.7 лип. 2023р.

Позиція Мінпраці Росії: день відправлення у відрядження та день повернення з неї у вихідний день слід сплатити за нормами ст. 153 ТК РФ, в якій говориться: робота у вихідний або неробочий святковий день оплачується не менш як у подвійному розмірі.

За загальним правилом за час перебування у відрядженні, у тому числі за дні від'їзду та приїзду, дні у дорозі (включаючи час вимушеної зупинки), за працівником зберігається середній заробіток.

– середній заробіток за період перебування працівника у відрядженні, а також за дні перебування у дорозі, у тому числі за час вимушеної зупинки у дорозі, зберігається за всі дні роботи за графіком, встановленим у командуючій організації (П.