Скільки днів відпустки належить?

Тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки становить 28 календарних днів згідно зі ст. 115 ТК РФ.

Щорічний основний оплачуваний відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів. Щорічний основний оплачуваний відпустка тривалістю понад 28 календарних днів (подовжений основний відпустка) надається працівникам відповідно до цього Кодексу та інших федеральних законів.

2,33 дні Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований повністю, працівнику належить 2,33 дні відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.

Статтею 115 ТК РФ встановлено тривалість щорічного основного оплачуваного відпустки у календарних днях. При цьому мінімальна тривалість відпустки, що підлягає оплаті, становить 28 календарних днів. Розрізняються два види щорічних основних оплачуваних відпусток.