Як компенсується невикористана відпустка при звільненні: всі подробиці

Одним із важливих аспектів роботи співробітника є можливість використовувати відпустку для відпочинку та відновлення сил. Однак, не завжди вдається використати всі відпускні дні, і при звільненні ви можете поставити запитання, що станеться з невикористаною відпусткою.

У законодавстві передбачені різні варіанти оплати невикористаної відпустки при звільненні. У деяких випадках працівнику надається можливість отримати гроші за невикористані дні відпочинку, а в інших випадках ці дні можуть бути перенесені на наступний рік або сплачені за підвищеною ставкою.

Правила оплати невикористаної відпустки можуть відрізнятися залежно від умов вашого трудового договору та галузі, в якій ви працюєте. Деякі компанії можуть пропонувати свої власні правила та умови оплати невикористаних відпусток, і вам слід ознайомитися з цими правилами перед звільненням, щоб знати, що вам належить отримати.

Категорія	Виплата
Звільнення за згодою сторін	Виплата провадиться відсотково від вартості невикористаної відпустки
Звільнення з ініціативи роботодавця	Виплата здійснюється повністю
Звільнення зі скорочення штатів	Виплата здійснюється повністю
Звільнення за судовим рішенням (незаконне звільнення)	Виплата здійснюється повністю і може бути збільшена судом

При звільненні невикористаної відпустки за попередні роки слід сплатити у повному обсязі. Однак тут є ще один нюанс: працівник, який звільняється, має право піти у відпустку перед звільненням, а потім бути звільнений в останній день відпустки (ст. 3 Закону про відпустки).9 жовт. 2023 р.

Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку під час звільнення?

Щоб порахувати компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення працівника, кадровики множать невикористані дні на середньоденний заробіток за останні 12 календарних місяців роботи.

Коли виплачується компенсація за невикористану відпустку під час звільнення?

Гроші за невикористані дні відпустки без будь-яких умов можна отримати лише в одному випадку – звільнення. В останній робочий день роботодавець зобов'язаний виплатити середній денний заробіток за кожен невикористаний відпустку.

Чи можна отримати компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення?

При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані відпустки (ст. 127 ТК РФ). Варто зазначити – незважаючи на те, що право на використання відпустки за перший рік виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи (ч. 1 ст.