Звільняють із роботи без причини що робити
Якщо працівника звільнили без пояснення причин або вказали причину розірвання трудового договору, що не передбачена законодавством, його права порушені. Він має їх захистити, звернувшись до Державної інспекції праці чи суду. … Він може звернутися:
- до Державної інспекції праці (ГІТ);
- до прокуратури;
- у суд.
Порядок звільнення за власним бажанням Вказувати в заяві причину звільнення за власним бажанням необов'язково. Однак, якщо обставини вимагають звільнитися без відпрацювання, то причину вказати необхідно, до того ж працівники кадрової служби можуть попросити підтвердити її документально.
Якщо Вас незаконно звільнили, то ви можете звернутися до Трудової інспекції, Прокуратури чи Суду. Звернення до Інспекції праці або Прокуратури можливе як самостійно, так і скориставшись послугами адвоката з трудового права.